# Manager les talents atypiques : repérer, coacher et développer les personnes HPI-HPE

<https://book-masters.com/books/manager-les-talents-atypiques-reperer-coacher-et-developper-les-personnes-hpi-hpe>

[Accueil](https://book-masters.com/) › [Rayons](https://book-masters.com/shelves) › [Essai et histoire](https://book-masters.com/shelves/essays-history) › [Manager les talents atypiques : repérer, coacher et développer les personnes HPI-HPE](https://book-masters.com/books/manager-les-talents-atypiques-reperer-coacher-et-developper-les-personnes-hpi-hpe)

Manager les talents atypiques : repérer, coacher et développer les personnes HPI-HPE, Aline Crépin. Carte Poche du jeu BookMasters.

| Champ | Valeur |
| --- | --- |
| Auteur | [Aline Crépin](https://book-masters.com/authors/aline-crepin) |
| Éditeur | Dunod |
| Collection | MANAGEMENT/LEAD |
| Parution | 2025 |
| Pages | 157 |
| Rayon | [Essai et histoire](https://book-masters.com/shelves/essays-history) |
| ISBN | 9782100870332 |
| Prix public | 23,00 € |
| Reliure | [Poche](https://book-masters.com/ranks/paperback) |
| Couverture | [Manager les talents atypiques : repérer, coacher et développer les personnes HPI-HPE](https://book-masters.com/covers/120744) |
| Voir à la librairie | [Manager les talents atypiques : repérer, coacher et développer les personnes HPI-HPE](https://lescontesinfuses.corsica/livres/manager-les-talents-atypiques-reperer-coacher-et-developper-les-personnes-hpi-hpe) |

## Fiche du livre

Tout le monde n'a pas la notoriété de Marie Curie, d'Einstein ou de Steve Jobs, mais de nombreux anonymes sont, comme eux, des personnes à haut potentiel, des talents atypiques. En tant que manager, vous rêvez de collaborer avec eux ? Pourtant, ils font peut-être déjà partie de votre équipe sans que vous en ayez conscience.Dans leur ouvrage, Aline Crépin et Christelle Ruty vous offrent une perspective croisée, à la fois managériale et psychologique, pour dépasser les idées reçues entourant ces personnalités hors du commun. À travers trente-trois portraits et mises en situation, elles vous guident dans la reconnaissance et l'accompagnement des talents atypiques de votre équipe. Leur offrir l'espace et le soutien nécessaires leur permettra d'exprimer leur potentiel et créera de la valeur pour votre entreprise.Savoir manager les talents atypiques, c'est savoir manager tous les talents \!

Reliure de 55 % du catalogue : les livres dont le score de notoriété va de 0 à 550 000 (sur 1 000 000). Probabilité publiée par carte tirée : 70 %. Rareté : Commune.

## Au même rayon : Essai et histoire

- [Où est Dieu dans nos souffrances ? · Amy Orr-Ewing · Poche](https://book-masters.com/books/ou-est-dieu-dans-nos-souffrances)
- [Architecture et temporalité · Vittorio Ugo · Poche](https://book-masters.com/books/architecture-et-temporalite)
- [Sous les yeux du ciel : la vie de Rudolf Steiner · Andreas Laudert · Poche](https://book-masters.com/books/sous-les-yeux-du-ciel-la-vie-de-rudolf-steiner)
- [Moi, christiane p. · Ledoux Sabine · 2026 · Poche](https://book-masters.com/books/moi-christiane-p)
- [Première mondialisation, Renaissance, humanisme et réformes (XVe-XVIIe siècles) · ouvrage rédigé par Laurent Brassart · 2026 · Poche](https://book-masters.com/books/premiere-mondialisation-renaissance-humanisme-et-reformes-xve-xviie-siecles)
- [Solidarités et révoltes au Moyen Age · dirigé par Christiane Raynaud · 2026 · Poche](https://book-masters.com/books/solidarites-et-revoltes-au-moyen-age)

---
Données : Les Contes Infusés