La bienfaisance préjudiciable de l'employeur

Cet ouvrage de Clotaire MOULOUNGUI («La Bienfaisance Préjudiciable de l employeur») se penche sur un paradoxe. Celui selon lequel une faveur octroyée par l employeur se retourne parfois contre lui. Pourtant, l intéressé aura entendu aider son personnel ; par exemple en s obligeant à lui offrir un soutien financier ; à lui apporter un appui matériel ; à lui accorder un avantage ; à lui instaurer un climat de travail serein. D où la question de savoir quelles dynamiques plus ou moins cachées transforment un acte généreux en une source de ressentiments, de conflits, voire de procès. La réflexion sur cette question fait entrer dans la complexité des rapports humains en milieu professionnel. L auteur souligne les responsabilités renouvelées de l employeur. Dans sa préoccupation généreuse envers des membres de son collectif de travail, il aura probablement altérer l équilibre entre l équité, la reconnaissance individuelle et le droit du travail.

Reliure de 25 % du catalogue : les livres dont le score de notoriété va de 550 001 à 800 000 (sur 1 000 000). Probabilité publiée par carte tirée : 20 %. Rareté : Peu commune.