Les Méandres des carrières des femmes cadres au Maroc : Entre plafond de verre, plancher collant et stratégies d adaptation

Bien que le Maroc ait connu d importantes transformations sociales et économiques, l égalité professionnelle entre femmes et hommes reste inachevée. Si l accès des femmes à l enseignement supérieur et leur participation au marché du travail témoignent de progrès réels, leur sous-représentation aux postes de décision révèle la persistance de mécanismes structurels freinant leur progression.À travers une analyse fine des parcours de femmes cadres marocaines, cette recherche met en lumière l architecture complexe du plafond de verre, envisagé comme un système cumulatif d obstacles dans lequel s articulent, tout au long des trajectoires, le plancher collant, qui freine les débuts de carrière ; les parois de verre, qui cantonnent les femmes dans certaines fonctions ; et les vents contraires, issus des contraintes principalement familiales. Loin d agir isolément, ces mécanismes s entrecroisent et se renforcent mutuellement perpétuant les inégalités.En donnant la parole aux principales concernées, l étude révèle à la fois le poids des normes organisationnelles et la capacité des femmes à élaborer des stratégies de résistance, d adaptation et de leadership. Elle souligne ainsi les limites de l égalité formelle et la nécessité d une transformation en profondeur des pratiques managériales et des politiques publiques.

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