Départ volontaire : un chaînon manquant dans la logique de l'Union minière du Haut-Katanga

L Union Minière du Haut-Katanga (UMHK), devenue entreprise publique sous le nom de Gécamines (Générale des Carrières et des Mines), a traversé de multiples crises liées à l histoire de la République démocratique du Congo : la zaïrianisation, les programmes d ajustement structurel imposés par les institutions financières internationales, la chute des cours des matières premières, l instabilité et les transitions politiques prolongées, les pillages de 1991 et 1992, les conflits régionaux ainsi que l opération dite des « départs volontaires ». Ces bouleversements ont profondément dégradé les conditions de vie des travailleurs, contraints à la débrouille pour satisfaire leurs besoins essentiels. Ils ont également entraîné la disparition progressive de ce qui était jadis une véritable « identité ouvrière » : la Gécamines, autrefois considérée comme le « BABA » (le père nourricier) et la « MAMA » (la mère protectrice), a perdu son rôle de garant social et culturel au Katanga.

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