REDD-CR : réguler les conflits, entre rigueur et intuition

Et si les conflits devenaient des leviers de transformation ? Julian Jencquel propose une méthode claire et structurée pour comprendre, diagnostiquer et réguler les tensions professionnelles. Basée sur quatre piliers Prévention, Diagnostic, Régulation et Intégration la méthode REDD-CR offre aux RH, managers et médiateurs des outils concrets pour agir avec justesse et construire une culture de coopération durable.

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